-
İnsan Kaynakları Vizyonumuz
İş dünyasındaki rekabet üstünlüğümüzü insan sermayesini sürekli olarak geliştirerek, nitelikli insan kaynağı gücüyle yakalamaktır.
İnsan Kaynakları Misyonumuz
Yapı malzemeleri ithalat/ihracatının yoğun rekabetçi özelliğine ve dinamizmine uygun; yenilikçi, eğitimli, yaratıcı ve ekip çalışmasına yatkın kişilere iş imkanı sunmak; çağdaş İnsan Kaynakları Yönetimi’nin tüm gereklerini yerine getiren bir şirket olarak; motive olmuş, başarılı, mutlu, sürekli öğrenen, gelişen nitelikli insan gücü kaynaklarına sahip olmaktır.
Eleman Talebinin Belirlenmesi
Şirket yönetim ve işletim prosedürlerine göre eleman ihtiyacı ilgili bölüm yöneticileri tarafından İnsan Kaynakları Bölümü’ne bildirilir. İhtiyaç değerlendirmeye alınır.
Aday Seçimi ve İşe Alım
İnsan kaynakları, işlem ve onaydan geçen personel niteliklerine uygun özgeçmiş araştırmasına başlar. İnternet aracılığı ile iş ilanı çıkarılarak uygun başvurular toplanır. İlgili pozisyonun gerekliliklerine uygun olan özgeçmişler arasında ön inceleme ve eleme yapılır. İnsan Kaynakları tarafından yapılan mülakat ve test aşamalarının ardından ilgili bölüm yöneticileri ile gerekli görüşmeler gerçekleştirilir. Referans kontrolünün de olumlu olması sonucunda adaya işbaşı yaptırılır.
Oryantasyon Programı
İşe yeni başlayan personel için,şirketimizin vizyonunu, misyonunu, politikalarını ve şirket kültürünün genel yapısını içeren oryantasyon programı gerçekleştirilir.
Performans Değerlendirmeleri
İş gücünün ve performansın değerlendirilmesi, personelin işi ile ilgili yetenekleri, yayınlanmış yönetmeliklerde belirtilen kurallara, iş tanımlarında belirtilen yeterliliklere uygunluğu bakımından yılda en az bir defa yapılır. Performans değerlendirmesi sonuçlarına göre yetersiz olan personelimize gelişim imkanları sağlanır ve belirli bir sure gözlemlenir.
Eğitim
Şirketimizin o yılki hedefleri doğrultusunda ihtiyaç duyulan eğitimler yıl başında planlanmakta ve değerlendirmeye alınmaktadır. Eğitim ihtiyaç analizlerimiz, çalışanlarımızın mesleki ve kişisel gelişimlerine destek ve öncü olmak amacıyla ihtiyaç duyulan programların araştırılmasını, organizasyonun yapılmasını ve uygulanmasını kapsamaktadır.